Сегодня смотрел обьявления о работе(программером), на рынке открых вакансий не больше сотни. При этом большинство из них это мелкие фирмочки. А так же смущает ЗП, представьте тим лид по С embedded программингу нынче оценивается в 2000$ максимум.

Все прогнозируют подьем и радужные реки, но как по мне это не больше чем банальная пропаганда с целью как то успокоить народ, что бы он не сильно кипешевал, в то время как власть будет добивать страну.

Ситуацию после выборов я даже и представить боюсь или даже не хочу…

Ресурсы этой страны тают на глазах, доходит до того, что воруют уже в открытую. И учитывая такие вот проявления, я не думаю что эта страна является тем местом где стоит планировать свое будущее. Ибо здесь чего-то добиться честно работая вряд ли будет возможно в ближайшие лет 20, если не больше.

И жизнь в очередной раз показала нам фигу…

Вот только, что краем глаза пробежался по новостям… и это пиздец.

Первая новость, в том что подоражает автоцивилка. Лично у меня машины нет, но парит меня это по другой причине. Обьяснили это подорожание тем, что мол в стране кризис, страховые компании становятся банкротами и прочее в том же духе. Тоесть выходит довольно интересная ситуация. Страховики нихуя не выплачивают по обязательствам, государство повышает плату за страховку(которую вы никогда не получите) и это они млять считают решением проблемы. Тоесть в конец сего поровоза ставится потребитель.

Вопрос следующего плана. Кого нах ебет, что страховики становятся банкротами – нужно было мозгами думать, а не жопой. Какого хуя я должен отдавать деньги за воздух? У нас мялть в стране одни менеджеры, аналитики да актуарии.. но млять эти люди 2+2 сложить не могут, что уж до проведения сложных экономических расчетов. Как по мне если компания не в состоянии работать ее нужно закрывать нахрен, это называется капитализм млять. Слабые должны умирать.

Вторая чудо новость. Два мента дето в Житомере запинали ногами какого то алкаша. По сути я б тут их поблагодарил, ибо считаю что нариков и алкашей нужно истреблять, если бы не одно но. Эти мудаки избили его, что бы бабло забрать.. посути гоп стоп банальный. И тут уж эти ребята постают совсем в другом свете. Так вот приезжает такой Луценко забирает у этих двоих ментовские доки, капитану грит “Что б больше так не делали” и уезжает. Менты тем временем спокойно уходят. Может я конечно чего не понимаю, но Уголовный Кодекс Украины вроде никто не отменял, и ребятам за преднамеренную попытку убийства светит лет 13, а не только доки забрать.

И так каждый раз как врубаю телик… Люди я просто охуеваю, какого нахуй черта… помоему пора прекращать плесать под их дудочку. Ибо к добру это не доведет.

Как по мне то пора вьебать по полной. Харе отдавать деньги лохам, харе возлагать на ментов защиту, нужно самим за себя стоять, ибо помощи от государства не будет никогда в нашей педерастической стране.

А на месте жителей Житомира, так я бы собрался толпой и забил бы тех ментов палками, как в старену. Если закон не выносит приговор, его должны вынести мы. Lex Talionis господа.

Возьмем к примеру, компанию Х. В ней бонусы в основном выплачиваются один раз за весь год. В следствии кризиса, компания решила срезать всем бонусы за 2008 год. А учитывая обороты капитала, и поддержку партнеров бонусы это очень маленькая мелочь. В итоге люди не получили бонусы за весь год работы. Тоесть по сути компания решила свои проблемы, за счет своего персонала. Представте весь год вы ишачили, старались… а в итоге вас просто кинули. Как по мне такие ситуации недопустимы, и говорят о неквалифицированости руководства, которое не в состоянии решать проблемы, а строит костыли которые потом вылезут боком. Так сказать меняют шило на мыло.

Все это лишь говорит о том, что в Украине управление бизнесом находится на критически низком уровне.

Хотелось бы подчеркнуть что является причиной всего этого.
Свой пример я приведу относительно воинских принципов, так как на мой взгляд они лучше всего отображают правельную суть взаимодействия начальник/подчиненный.
Проблема лежит в отношении между начальником и подчиненным. Люди почему-то привыкли полагать, что начальник это тот кто управляет, но при этом забывают о том что это еще и ответственность не только перед своим начальством, но и перед своими подчиненными.
Начальник и его подчиненные должны действовать как единый организм и только так они могут выполнять поставленные перед ними задачи по максимуму.
Для примера возьмем боевой отряд простой групировки(тоесть один старшина(командир) и все остальные в равных званиях). Отряд выполняет все приказы своего командира, по сути являясь его руками, глазами, ногами, ушами…
Задачи которые стоят перед командиром при выполнении задачи:
1) выполнить задачу
2) минимальные потери среди подчиненных
3) кратчайшие сроки выполнения операции (может менятся приоритетом с пунктом (2) в зависимости от важности задачи)
4) минимальные потери среди гражданских
5) анонимность
6) использование минимальных ресурсов

При этом за все ошибки отвечает напрямую командир группы, подчиненные не несут никакой ответственности за ошибки операции(если только они не вызваны ихним неподчинением или личной ошибкой или же если они не применили первую дерективу(смену командующего во время боевой операции. по стуи рефоррмирование группы в реальном времени) когда это было необходимо).

Как видите командир выступает чуть ли ни как отец для своих подчиненных. Именно такая система, на мой взгляд, и должна быть в отношениях между начальником и его подчиненными. Ибо если начальник будет как наш \”любимый\” президент Ющенко, а подчиненные как народ Украины, то ничего хорошего с такой модели не выйдет