Уже больше недели в Киеве наблюдается недоступность сервисов Google. На данный момент известно что этой странности подвластны провайдеры Воля, УкрТелеком и ВегаТелеком. Сервисы недоступны как по домену так и по айпи. И возможно, я бы сказал что это случайность, если бы проблема не касалась исключительно сервисов Google. Причем не работает даже Google Open DNS (8.8.8.8). Заодно [...]
Almost all AdSense publishers are looking for the most expensive keywords. Let’s have a look at the top 100 most expensive keywords.
Отдохнули и хвати. Пора снова взятся за мозг. Представляю вам задачку которую не смог решить не один человек которого я знаю, в принципе как и я сам) Задача: 901 – 2 350 – 1 777 – 0 835 – 2 968 – ? Вопрос какое число скрывается под знаком вопроса? Подсказка: Следует полностью отключить мозг) [...]
Задачка такая: Вам нужно проверить, что у вашего друга(Боба) есть ваш правильный телефонный номер, но вы не можете спросить его напрямую. Вы должны написать вопрос на открытке и дать её Еве, которая отнесет открытку Бобу и потом вернет ответ вам. Что следует написать на открытке помимо вопроса, чтобы Боб смог декодировать сообщение так, чтобы Ева [...]
На днях Google наконец выпустил давно обещанную плюшку – модуль Page Speed для Apache. Теперь большинство вещей по оптимизации сайта можно делать куда проще и быстрее, а главное легко переносить все настройки на другие сервера. По заявлениям разработчиков Google их модуль Page Speed увеличивает скорость загрузки страницы в среднем на 50%, для некоторых сайтов цифра может быть существенно выше.
Странно это как то.. учитывая тот факт что Firefox для Linux поддерживает. Почему родной продукт Google не поддерживается в не менее родном для Google браузере Chrome, остается загадкой.
Found one good thing today. How we can synchronize our system calendar in Ubuntu with Google calendar. For this we can use iCal interface. Just print: /usr/lib/evolution-webcal/evolution-webcal $GOOGLE_ICAL_URL Google iCal url you can get from calendar options at ‘calendar details’ tab.
На днях в Linkedin мне написала девушка из Google по имени Дана. Она хед хантер в гугл и заинтересовалась моей кандидатурой на должность Software Engineer. Договорились о телефонном собеседовнии на сегодня на 2 часа дня. При этом стоит отметить что при переписке отвечала она с задержкой не больше 5 минут, что довольно приятно и говорит человеку что им действительно интересуются, а не просто прозванивают по списку как в нашей стране.
Собственно как и что…
Позвонила точно в 2 часа дня (в 12 по gmt), не знаю может у нее напоминание было или еще что, но пунктуальность это очень хорошо.. и снова таки создает приятное впечатление.
Сначала она рассказала о вакансии, потом интересуют ли меня вакансии в других странах, ну и потом дошли до вопросов собственно.
Их было 4, но к сожалению благодаря нашей замечательной связи (МТС и Life) 3-й вопрос услышать полностью не удалось.
Первый вопрос был по сортировке и скорости разных алгоритмов сортировки.
Второй вопрос был про скорость работы с разными уровнями памяти железа.
Третий вопрос был что то о 10000 целых 16-битных чисел и с ними шото надо было сделать как можно скорее.. что так и осталось загадкой)
Четвертый вопрос о первом параметре в методе питона.(И вот тут внимание. почему расскажу дальше)
Девушка очень милая и тактичная.. даже когда я ее 10 раз просил повторить третий вопроз она не высказала ни капли раздражения. Когда связь обрывалась (спасибо МТС и Life) она всегда извенялась и грила что это ее вина.
А терь о том что удалось выудить с этого разговора)
1) Люди рельно делают работу, а не ее вид, при этом стремятся делать ее как можно лучше.
2) Хед Хантеры в один промежуток времени стараются работать только с одним притендентом, что бы максимально сфокусироватся на нем и ничего не упустить. При этом это сильно распологает к себе, а это очень важно в такой работе.
3) Хед Хантеры имеют четкую базу вопросов которая генерится на основе первичной оценки кандидатом самого себя. После каждого правильного ответа по одной тематике следующий вопрос будет сложнее, и если ответ не верен, то следующий вопрос будет легче. Таким образом программа ищет коефициент достоверности личной оценки, а также подстраивает вопросы так что бы узнать что человек действительно знает(а не чего он не знает) и как следствие в будущем можно четко подбирать персонал с базы. При этом есть хитрая прога которая считает возможный профессиональный рост. Работает она на основе резюмешек, собеседований и прочей инфы которую можно привязать к дате. В обще перед тем и после того как вам позвонять проводится неплохой датамайнинг. В итоге имеем четкую и очень хорошую схему работы рекрутеренговой системы.
4) Если вы не прошли собеседование то с вамя будут связыватся(если вы того пожелаете) какждый 6 и 12 месяцев и узнавать не подходите ли вы им теперь, а заодно и коректрировать прогу по расчету проф. роста.
5) Если вы согласитесь перехать на работу к ним они предоставляют вам бесплатное жилье в спец корпусах для сотрудников. Если занимаемая вами должность не из мелких, предоставляют вам квартиру и машину бесплатно в вечное пользование с учетом заключения контракта на определенный термин. При этом из ЗП них не высчитывается. Тоесть это как бы подарок за будущую лояльность)
В заключении хочу сказать что от Google я другого и не ждал, серйозная компания для людей любящих то что они делают с желанием сделать это еще лучше. Хотелось бы что б и наши “гуру” бизнесса смогли бы достичь такого уровня ведения бизнесса как и в Google. Ибо пока наши компании это как Викинги рядом с межгалактическим шатлом, а главное они думают что все наоборот.
Собственно на этом усю.. до скорых написаний)
Ностальгическая тема от СОЮЗМУЛЬТФИЛЬМ “Ёжик в тумане”!
Короче немного доделал этот примерчик. Появились следующие фичи:
Добавление списка меток(возможность переключатся на метки через список)
Удаление меток(в том числе и через список)
Добавлен поиск с учетом ограничения сектора
Добавлены подсказки для поиска при множественном совпадении