Creotiv lives here

Сегодня вот нарыл такую веселую тему от Приват24:

Интернет-банк Приват24 объявляет конкурс на разработку лучшего модуля для подключения интернет магазинов

Открыв рынку возможности совершать операции и получать финансовую информацию с помощью своего API, самый продвинутый украинский Интернет-банк Приват24 идет дальше и пригашает всех разработчиков веб-приложений и просто любителей программирования заработать деньги в конкурсе на разработку лучшего модуля для подключения интернет магазинов. Конкурс проводится до 5 апреля 2010 года. Перечень и описание API доступен всем желающим на сайте https://api.privatbank.ua. Разработчик лучшего модуля получит на свой счет в системе LiqPAY приз 200$, кроме этого авторы всех работоспособных модулей, присланных в рамках конкурса, также будут отмечены вознаграждениями в размере 100 грн.
Приветствуются модули для наиболее распространенных cms: Drupal, joomla, WordPress, osCommerce, amiro.cms, Ubercart, Magento, PrestaShop.

После такого вот я вряд ли бы стал доверять деньги банку который вот так вот подходит к разработке ПО для своих клиентов. А еще выходит что банк настолько бедный что может позволить оплату всего в 200$, что снова таки говорит не в пользу его успешности.

В общем в кой раз убеждаюсь что в нашей стране деньги лучше хранить в банке… в стеклянной банке.

Чем больше я хожу на собеседования, тем больше понимаю что большинство людей проработавших в ИТ могут не знать банальных вещей(а так же все больше пишу статей на эту тему :) ).

Суть в том, что большинство требований к программисту – это знание фреймверков, плагинов, cms систем и тому подобного. При этом этими знаниями оценивается уровень программиста. Проблема в том, что это кардинально не верно. Так давайте-ка зададимся вопросом, что же такое программирование.

Один умный аналитик безопасности систем сказал “Безопасность – это процесс, а не состояние”. И практически так же можно описать программирование. Ибо программирование – это поиск решение, умение качественно и быстро подстраиваться под задачу и решать ее. Скажем так.. основная задача программиста – это анализировать. И чем выше уровень специалиста, тем больше ему приходится решать не типизированных задач. Следовательно знание как устроен какой-то фреймверк или CMS система - бесполезны.

Программист – это человек который каждый день учится и развивается.

Из более 15 собеседований, только на одном мне предложили решить логические задачки и спросили мое мнение о определенных процессах. Еще понравились пару ребят которые попросили написать код на определенную задачу(которая была кардинально не верна изначально).

В общем я составил небольшой список грубых ошибок на собеседованиях:

• отсутствие задач на логику
• задание написать код программы прямо на собеседовании
• вопрос о названиях функций, классов в каком-то фреймверке, cms
• вопросы о крайне встречаемых багах или ошибках кода
• отсутствие интереса к организаторским способностям человека
• отсутствие интереса у увлечениям и интересам человека
• опрометчивость и не желание видеть свои ошибки
• боязнь сильных людей, которые способны что-то изменить
• не обознанность в мире ИТ и как следствие не умение анализировать уровень человека
• не умение идти на компромисс

Где-то так.

Господа работодатели,  рекомендую обратить на это внимание ибо многие люди никогда к вам и не прийдет, если вы не научитесь задавать верные вопросы.